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Fiche de cours

Evaluation des compétences

Competence Assessment

Faculté de gestion: Faculté des sciences sociales et politiques (SSP)

Responsable(s): Jérôme Rossier
Intervenant(s): -

Période de validité: 2006 -> 2006

Pas d'horaire défini.

Cours

Semestre d'hiver
7 heures par semaine
60 heures par semestre

Langue(s) d'enseignement: français
Public: Non
Crédits: 2.00

Objectif

L'évaluation des compétences permet de rendre compte des aptitudes cognitives ou savoirs, savoirs-faire et savoirs-être. Ces aspects peuvent être évalués à l'aide de méthodes diverses (auto-évaluation, hétéro-évaluation, observation en situation de résolution de problèmes, observation du comportement en situation d'entretien, mise en situation), toutes soumises aux contraintes associées à l'erreur de mesure qui affecte le pouvoir de prédiction de l'évaluation. Différentes perspectives de l'évaluation des compétences seront présentées et expérimentées pendant le cours avec une réflexion sur leur légitimité et pertinence scientifique.

Contenu

1. Définition de la notion de compétence et de la notion d'évaluation
2. Une approche psychométrique de l'évaluation des compétences
3. Une approche psychologique de l'évaluation des compétences
4. Évaluation des compétences individuelles
5. Évaluation des compétences collectives

Bibliographie

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