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Fiche de cours

Gestion des ressources humaines publique

Public human resources management

Faculté de gestion: Institut de hautes études en administration publique

Responsable(s): David Giauque
Intervenant(s): -

Période de validité: 2009 -> 2014

Pas d'horaire défini.

Cours

Semestre de printemps

Langue(s) d'enseignement: français
Public: Oui
Crédits: 3.00

Objectif

Le cours vise à dispenser des informations à la fois théoriques et « pratiques » concernant la gestion des ressources humaines appliquée aux organisations publiques. A la fin du cours, les participants seront capables :

- d'une compréhension globale des principaux processus de gestion des ressources humaines ;
- de faire la distinction entre gestion des ressources humaines et administration du personnel ;
- d'expliciter les principales caractéristiques des processus de GRH les plus importants (recrutement ; gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; etc.) ;
- de conserver une distance critique avec les processus managériaux en adoptant une lecture sociologique de la gestion des ressources humaines ;
- de distinguer les faits des « chimères » en matière de gestion des ressources humaines.

Contenu

Le cours abordera donc plusieurs processus de gestion des ressources humaines qui soient en relation avec la gestion dans les organisations publiques. En conséquence, les spécificités des organisations publiques en matière de gestion des ressources humaines seront particulièrement mises en exergue dans le cadre du cours. Aussi, les sujets suivants seront abordés :
- Définition de la gestion des ressources humaines
- Statut de la fonction publique et évolutions récentes
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le recrutement
- L'évaluation du personnel
- La gestion des carrières et la rémunération
- Le pilotage de la gestion des ressources humaines et les indicateurs RH
- Valeurs et motivations dans les organisations publiques

Evaluation

Les étudiants seront astreints à un examen écrit de deux heures (sans documentation). La forme de l'examen est de type dissertation.

Bibliographie

Diverses études de cas et travaux pratiques seront proposés. Par ailleurs, des lectures sont fortement conseillées aux étudiants, notamment dans le cadre d'un reader qui est mis à disposition. Les ouvrages suivants sont également recommandables dans le cadre de ce cours :

Giauque D. & Emery Y. (2008). Repenser la gestion publique. Lausanne : Presses Polytechniques et Universitaires Romandes, collection « le Savoir suisse » no. 51

Emery, Y., & Giauque, D. (2007). Dilemmes de la GRH publique. Lausanne: Editions Loisirs et Pédagogie.


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