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Fiche de cours

Evaluation individuelle et organisationnelle

Individual and Organisational Assessment

Faculté de gestion: Faculté des sciences sociales et politiques (SSP)

Responsable(s): Philippe Golay, Jérôme Rossier
Intervenant(s): -

Période de validité: 2013 -> 2014

Pas d'horaire défini.

Cours

Semestre d'automne
2 heures par semaine
28 heures par semestre

Langue(s) d'enseignement: français
Public: Oui
Crédits: 3.00

Objectif

Présentation des procédures d'évaluation dans le domaine de la psychologie du conseil et de l'orientation.
Présentation des procédures d'évaluation utilisées dans un contexte industriel ou organisationnel.

Contenu

Ce cours présentera les aspects suivants : Processus et procédures d'évaluation, les caractéristiques psychométriques des procédures d'évaluation, les biais dans l'évaluation psychologique, évaluation psychologique dans un contexte interculturel. Ces aspects seront étudiés en fonction de deux contextes : la psychologie du conseil et de l'orientation et l'évaluation psychologique dans un contexte industriel et organisationnel. Trois méthodes d'évaluations seront étudiées : l'évaluation du fonctionnement intellectuel, l'évaluation des intérêts et l'évaluation de la personnalité et de la psychopathologie.

Bibliographie

Graham, J.R., & Naglieri, J.A. (2003). Handbook of psychology, Volume 10, Assessment psychology. Hoboken, NJ: Wiley.
Grégoire, J. (2004). L'examen clinique de l'intelligence de l'adulte. Sprimont: Mardaga.
Huteau, M., & Lautrey, J. (1999). Évaluer l'intelligence: Psychométrie cognitive. Paris: PUF:
Rolland, J.-P. (2004). L'évaluation de la personnalité: Le modèle en cinq facteurs. Sprimont: Mardaga.

Exigences du cursus d'études

BSc en psychologie

Canton de Vaud
Swiss University
Unicentre  -  CH-1015 Lausanne  -  Suisse  -  Tél. +41 21 692 11 11  -  Fax  +41 21 692 26 15