Fiche de cours
Evaluation individuelle et organisationnelle
Individual and Organisational Assessment
Faculté de gestion: Faculté des sciences sociales et politiques (SSP)
Responsable(s): Christina Györkös
Intervenant(s): -
Pas d'horaire défini.
Cours
Semestre d'automne
2 heures par semaine
28 heures par semestre
Langue(s) d'enseignement: français
Public: Oui
Crédits: 0
Objectif
Présentation des procédures d'évaluation dans le domaine de la psychologie du conseil et de l'orientation.
Présentation des procédures d'évaluation utilisées dans un contexte industriel ou organisationnel.
Contenu
Ce cours présentera les aspects suivants : Processus et procédures d'évaluation, les caractéristiques psychométriques des procédures d'évaluation, les biais dans l'évaluation psychologique, évaluation psychologique dans un contexte interculturel. Ces aspects seront étudiés en fonction de deux contextes : la psychologie du conseil et de l'orientation et l'évaluation psychologique dans un contexte industriel et organisationnel. Trois méthodes d'évaluations seront étudiées : l'évaluation du fonctionnement intellectuel, l'évaluation des intérêts et l'évaluation de la personnalité et de la psychopathologie.
Bibliographie
Graham, J.R., & Naglieri, J.A. (2003). Handbook of psychology, Volume 10, Assessment psychology. Hoboken, NJ: Wiley.
Grégoire, J. (2004). L'examen clinique de l'intelligence de l'adulte. Sprimont: Mardaga.
Huteau, M., & Lautrey, J. (1999). Évaluer l'intelligence: Psychométrie cognitive. Paris: PUF:
Rolland, J.-P. (2004). L'évaluation de la personnalité: Le modèle en cinq facteurs. Sprimont: Mardaga.
Exigences du cursus d'études
BSc en psychologie