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Fiche de cours

Evaluation des compétences

Competence Assessment

Faculté de gestion: Faculté des sciences sociales et politiques (SSP)

Responsable(s): Jérôme Rossier
Intervenant(s): -

Période de validité: 2004 -> 2004

Pas d'horaire défini.

Cours

Semestre d'hiver
7 heures par semaine
60 heures par semestre

Langue(s) d'enseignement: français
Public: Non
Crédits: 2.00

Objectif

L'objectif est de repérer les courants théoriques, de clarifier les pratiques et de comparer les résultats variés qu'elles produisent.
L'évaluation des compétences permet de rendre compte des aptitudes cognitives ou des savoirs, savoirs-faire et savoirs-être. Ces aspects peuvent être évalués à l'aide de méthodes diverses (auto-évaluation, hétéro-évaluation, observation en situation de résolution de problèmes, observation du comportement en situation d'entretien, mise en situation) qui seront présentées et expérimentées pendant le cours.

Contenu

Intitulé de chacune des journées :
1. Que faut-il comprendre par compétences ?
2. Les différentes méthodes d'évaluation
3. La mise en situation, comment la mettre en oeuvre ?
4. Evaluation des compétences organisationnelles

Bibliographie

Les références bibliographiques
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