Eléonore Lépinard

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100017-156390/1 - Gendered Globalization

En Europe et en Amérique du Nord la profession d'avocat est affectée par deux profonds changements : sa globalisation et sa féminisation. La recherche financée par le FNS et menée par Eléonore Lépinard (ISS, UNIL), Nicky LeFeuvre (ISS, UNIL), Grégoire Mallard (IHEID), et Isabel Boni-LeGoff (CEG-ISS, UNIL) vise précisément à analyser les effets de la globalisation sur les trajectoires professionnelles des jeunes avocat-e-s dans trois contextes nationaux (Allemagne, Suisse, France)
En s'intéressant aux conséquences des processus de globalisation sur les inégalités de genre au sein d'une activité qui se féminise de plus en plus, la recherche adopte une démarche comparative entre trois pays présentant des configurations différentes de la profession d'avocat : la France a plus de grands cabinets que l'Allemagne et la Suisse, même si la pratique individuelle du métier y est aussi développée. En outre, alors que la profession d'avocat est fortement féminisée en Allemagne et en France, cela est nettement moins le cas en Suisse, une exception qu'il s'agira d'expliquer. L'enquête se focalise sur les jeunes générations, de manière à cerner au mieux la façon dont les conditions d'exercice du métier et les processus de globalisation influencent les choix que les avocat-e-s effectuent durant les dix premières années de leur carrière.

Le projet comporte deux volets. Dans une première phase, une enquête quantitative sera réalisée auprès d'un échantillon représentatif d'avocat-e-s inscrit-e-s aux barreaux de Paris, Francfort, Genève et Zurich. Dans une deuxième phase, des entretiens semi-directifs seront réalisés auprès de jeunes avocat-e-s, afin de compléter les analyses élaborées à partir des données quantitatives. Ces résultats pourront être comparés aux conclusions d'une étude longitudinale réalisée par l'American Bar Foundation auprès des jeunes diplômé-e-s des facultés de droit inscrit-e-s au barreau de New York et Washington.

Autres projets

Les quotas de genre dans une perspective comparée

Organisme subventionnaire : European University Institute / Jean Monnet LifeLong Learning Program
Requérant : Eléonore Lépinard et Ruth Rubio-Marin
Gender quotas are part of a global trend to improve women's representation in decision-making bodies. In the past decade they have often been extended in terms of the numbers to be reached (40 or 50% instead of 30%), and in terms of the social field they should apply to (from politics to the economy to the administration). The aim of the project is to assess and analyse this global trend in the European context, comparing the adoption (or resistance to) gender quotas in 13 European countries in the fields of electoral politics, corporate boards and public bodies.
This project investigates legal struggles and political mobilization around gender quotas in: Austria, Belgium, Denmark, France, Germany, Italy, Norway, Poland, Portugal, Slovenia, Spain, Sweden, and the U.K.

https://blogs.eui.eu/genderquotas/

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