Axes de recherche
1. Transitions professionnelles
1.1 Reconversions proessionnelles
Raisons d’une reconversion professionnelle
Processus et expériences de reconversions professionnelles involontaires
Trajectoires professionnelles et de vie à la suite d’une reconversion
Effets d’une reconversion sur l’environnement social, l’identité professionnelle et le rapport au travail
Méthodologie qualitative longitudinale
1.2 Insertions professionnelles
Transition de l’école au travail
Formation professionnelle
Insertion professionnelle de personnes en situation de précarité
Perceptions de l’avenir et constructions identitaires des jeunes
2. Travail décent
2.1 Caractéristiques du travail décent
Psychologie de l’activité de travail
Mesure du travail décent
Travail digne et sens du travail
Éducation décente
2.2 Perspective internationale
Définitions et perceptions du travail décent dans divers contextes socioéconomiques et culturels
Promotion du travail décent adaptée aux caractéristiques contextuelles
2.3 Rapport au travail
Mesure du rapport au travail
Centralité et finalités du travail
Sens et attentes envers le travail
Rapport au travail et transitions professionnelles
3. Counseling d’orientation
Évaluation du processus et de l’efficacité du counseling d’orientation
Dispositifs de formation aux interventions de counseling
Développement et validation d’interventions de counseling d’orientation
Évaluation qualitative en counseling
